Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 405943
Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Group nutzt zur Abbildung Ihrer personalwirtschaftlichen Prozesse intensiv SAP-Produkte. So sind u.a. SAP on Premise (ERP 6.0, EHP 8) sowie verschiedene Module von SuccessFactors im Einsatz. Die technische Abbildung der organisatorischen Strukturen der REWE Group durch das SAP HCM Organisationsmanagement ist dabei ein kritischer Erfolgsfaktor für diese Prozesse und erfordert die höchsten Qualitätsansprüche. Wir entwickeln uns in diesem Umfeld ständig weiter, um immer den neuesten Anforderungen aller Kollegen und Kunden gerecht werden zu können.
Was Du bei uns bewegst:
- Du bringst Dich ein: indem Du die Digitalisierung analoger Prozesse und Lösungen sowie die digitale Transformation des Human Resources Bereichs der REWE Group aktiv vorantreibst und mitgestaltest.
- Du denkst immer einen Schritt weiter: Du begleitest den Wandel von der "onPremise-Welt" in die "Cloud" und setzen neue Anforderungen sowohl in SAP HCM, SuccessFactors als auch in Lösungen anderer Anbieter (beispielsweise Ingentis oder Bizagi) um.
- Du analysierst und vereinheitlichst: die bestehenden Organisationsstrukturen sowie die Methoden und Tools zur Qualitätssicherung rund um das Thema Organisationsmanagement. Das Customizing des SAP HCM OM Moduls und die Datenqualität der Stamm- und Bewegungsdaten im Organisationsmanagement liegt ebenfalls in Deiner Verantwortung.
- Du verbesserst und entwickelst stetig weiter: sowohl die Kommunikation und Regelwerke im Zusammenhang mit der Erfassung organisatorischer Daten, als auch die Institutionen und Zusammenarbeitsmodelle in Abstimmung mit den unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du verbindest: das Organisationsmanagement über technische und fachliche Schnittstellen hinweg mit anderen SAP- und Non-SAP-Systemen.
- Du arbeitest zukunftsorientiert: bei der Evaluierung des Lieferantenmarktes sowie der Analyse und Bewertung der neuesten Trends im Umfeld von HR-Lösungen zwecks passgenauem Einsatz nach den Anforderungen der REWE Group.
- Du überblickst das große Ganze: bei der durchgängigen Umsetzung neuer digitaler Lösungen von der Aufnahme der Anforderungen aus der Unternehmensorganisation bis hin zu Auswahl und Steuerung der internen und externen Dienstleister.
Was uns überzeugt:
- Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt! Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Spaß an der Arbeit in crossfunktionalen Teams.
- Aufgrund Deines lösungsorientierten Denkens und Deiner strukturierten Arbeitsweise kannst Du komplexe Zusammenhänge verstehen und verständlich für Dritte darstellen.
- Deine Fähigkeit, Prozesse zu hinterfragen und den Mut, neue Wege zu gehen.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR- und/oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.
- Eine verbindliche Kommunikationsweise auf Augenhöhe, die Du idealerweise bereits in vorangegangenen Beratungstätigkeiten unter Beweis stellen konntest.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie idealerweise Erfahrung in der Betreuung des SAP HCM OM Moduls.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 405943) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.