Leiter Forderungs- und Kreditmanagement / Head of Accounts Receivable & Credit Management w/m/d

Ort: 50226 Frechen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56477485A




Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.500 Verkaufspunkten, in fünf europäischen Ländern und mit modernster Logistik.

Leiter Forderungs- und Kreditmanagement / Head of Accounts Receivable & Credit Management w/m/d

Zentrale Lekkerland in Frechen bei Köln

Ihre Aufgaben:

• Führung der Abteilungen Accounts Receivable und Open Item Management
• Sicherstellung eines effektiven Debitorenmanagements (Zahlungsverhalten, Mahnlauf, Inkasso & Insolvenzen, Kreditlimits, Warenkreditversicherung, - Frühwarnlisten, NOC, Entwicklung EWB & PWB) Erläuterung der gebuchten Effekte im Abschluss sowie Planung des Forderungsergebnisses
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der Debitorenbuchhaltung und dem Open Item Management
• Ansprechpartner für angrenzenden Fachbereiche (Hauptbuch, Controlling, Vertrieb, Kundenstamm) und Externe (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Warenkreditversicherung)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
• Langjährige Führungserfahrung, wünschenswert in Handel, Industrie oder Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und SAP
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Präzises Analysevermögen und hohe Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationstärke, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Gute Gründe, eine/r von uns zu werden:

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Onboarding, strukturierte Einarbeitung und ein vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Lekkerland Personalkauf, REWE Mitarbeiter-Einkaufskarte und Rabatte bei zahlreichen Online-Shops

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Ansprechpartner:
Lekkerland SE
Human Resources, Melanie Bruck
Europaallee 57, 50226 Frechen
Telefon +49 6135 93 26 013