Projektmanager (m/w/d) HR IT mit Schwerpunkt Recruiting Systeme (in Teilzeit)
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 406762
Was wir zusammen vorhaben:
In unserem kleinen und schlagkräftigen Team erarbeiten wir innovative Konzepte und Strategien, um die IT-Prozesse rund um die Personalgewinnung von REWE, PENNY und unseren Zentralbereichen modern, effizient und kundenorientiert zu gestalten. Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld mit schnell wechselnden Anforderungen und verschiedenen Stakeholdern den Überblick? Dann suchen wir Dich um gemeinsam mit uns neue Features von der ersten Idee bis zur Umsetzung zu führen.
Was Du bei uns bewegst:
- Du bist kompetenter Ansprechpartner: bei der Aufnahme und Analyse der Kundenanforderungen an die Systeme zur Personalgewinnung, z. B. durch die Organisation von Workshops.
- Du gewährleistest ein professionelles Projektmanagement: bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Personalgewinnungstechnologien erarbeitest, überwachst und dokumentierst Du nachhaltig Projektfortschritte und managst Projektrisiken.
- Du gestaltest das Schnittstellenmanagement: durch die Zusammenstellung und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen sowie die Übersetzung von Kundenwünschen in IT-Anforderungen.
- Du arbeitest zukunftsorientiert: Du berätst aktiv die Fachabteilungen und findest innovative Lösungen bezüglich der Weiterentwicklung der Recruiting Systeme, z. B. indem Du den Fachabteilungen neue Features vorstellst und deren Implementierung begleitest.
Was uns überzeugt:
- Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt! Deine Zuverlässigkeit, Transparenz und ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit hoher Eigenständigkeit.
- Technisches Verständnis und IT-Affinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Aufgrund Deines lösungsorientierten Denkens und Deiner strukturierten Arbeitsweise erfasst Du komplexe Zusammenhänge schnell und stellst diese verständlich für Dritte dar.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten und im Stakeholdermanagement, die Du idealerweise im Konzernumfeld erworben hast.
- Wir arbeiten agil im Team, daher ist Erfahrung in der agilen Arbeitsweise von Vorteil.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen,
- Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und ELearnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhälst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 406762) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.