Prozessmanager (m/w/d) Entgeltabrechnung

Was wir zusammen vorhaben:
Als HR IT Bereich der REWE Group ist es unsere gemeinsame Mission, die digitale Transformation im HR-Bereich voranzutreiben. Dabei stehen für uns modernste, anwenderorientierte Prozesse und Anwendungen (v.a. SAP HCM, SuccessFactors, SAP-BI) genauso im Vordergrund wie eine erstklassige Employee und Customer Experience im Rahmen unserer Services. Du möchtest die zukünftige digitale HR Welt mitgestalten sowie die Arbeit Deiner Kollegen durch intelligente, innovative Lösungen sowie professionelle Betreuung erleichtern? Dann werde Prozessmanager (m/w/d) Entgeltabrechnung bei der REWE Group in Köln.

Was Du bei uns bewegst:

• Wenn es um HR-Prozesse geht, hast Du den Durchblick: Du analysierst bestehende Prozesse in der Entgeltabrechnung, entwickelst diese weiter und machst sie zukunftsfähig.
• Du treibst die Digitalisierung von Prozessen voran: indem Du neue Lösungen im Umfeld des SAP HCM (Modul PY) entwickelst und so bei der digitalen Transformation des HR-Bereiches unterstützt.
• Auf Deine Expertise ist Verlass: Du berätst und unterstützt unsere Fachbereiche der Entgeltabrechnung proaktiv hinsichtlich der Definition und Umsetzung von Anforderungen von der Aufnahme bis hin zum Customizing sowie in Anwenderfragen. Du bildest die Schnittstelle zu Kollegen des Entwicklungsbereiches und unterstützt diese bei der IT-Konzeption.
• Du denkst immer einen Schritt weiter: bei der Umsetzung von HR IT-Projekte (z. B. M&A, betriebliche Sonderzahlungen) übernimmst Du die Projektleitung oder die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich.
• Du vertrittst den Bereich konzernintern: indem Du Informationen z. B. für Entscheidungsträger und Gremien zusammenstellst und adressatengerecht aufbereitest.
• Teamgeist steht für Dich an oberster Stelle: Du agierst teamübergreifend mit allen Kollegen der HR-IT-Bereiche und arbeiten in interdisziplinären Teams.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du begeisterst Dich für Personalprozesse, IT-Lösungen und digitale Trends, v.a. im Bereich der Entgeltabrechnung.
• Du trägst gerne Verantwortung und zeichnest Dich durch Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude aus. Durch Deine ausgeprägte Analysefähigkeit sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise erkennst Du schnell Optimierungspotenziale und setzen diese um.
• Durch Deine kommunikative Stärke gelingt es Dir komplexe Zusammenhänge verschiedenen Interessengruppen anschaulich zu vermitteln und überzeugend darzustellen.
• Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, gepaart mit Kenntnissen der hierbei eingesetzten Systeme, vorzugsweise SAP-HCM.
• Du punktest mit grundlegendem Wissen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen.

 
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit einer marktgerechten Bezahlung und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings im Umfeld der HR-IT-Entgeltabrechnung oder anderen HR-IT-Produkten.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.