Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 655281
Was wir zusammen vorhaben:
Gestalte bei uns am Puls der Zeit Talent Acquisition von morgen mit. Werde Teil eines sympathischen Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Bei uns bist du nicht nur Recruiter, sondern Kandidatenmarktkenner, Talententdecker und Kandidatenbinder. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Kollegen - nachhaltig. Damit Du dich bei uns persönlich und beruflich gleichermaßen entfalten kannst, wollen wir gemeinsam mit dir gemeinsam das für dich beste Arbeitszeitenmodell finden. Entwicklungsdynamik und Ziel bestimmst dabei du allein.
Was Sie bei uns bewegen:
Du kennst den Kandidatenmarkt wie sonst kaum jemand? Die Instrumente der Mitarbeitergewinnung beherrschst du spielend? Und du hast Lust, mit uns die Reise in die Zukunft des Handels anzutreten? Dann kannst du mit deinem Einstieg bei uns viel bewegen:
- Du entwickelst mittel- und langfristige zielgruppensegmentierte Talent Acquisition-Strategien auf der Grundlage von Analysen: Hierfür berätst du die Geschäftsbereiche, nutzt die 360° Talent Acquisition-Klaviatur und stimmst dich eng mit Nachbarabteilungen ab, um die Bedarfe rechtzeitig zu decken.
- Du durchblickst den Kandidatenmarkt: Du nutzt Marktdaten und kannst den (Kandidaten-)Markt widerspiegeln.
- Wenn es um die Gewinnung neuer Mitarbeiter geht, weißt du, was zu tun ist: Du berätst unsere Führungskräfte in den Zentralen von REWE, PENNY und der Zentralorganisation kompetent und proaktiv.
- Du übernimmst Verantwortung: Für den gesamten Talent Acquisition Prozess von der Auftragsklärung über die Durchführung diagnostischer Verfahren (Interviews, Assessment Center u.a.) bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.
- Du funkst auf der richtigen Wellenlänge: Du wählst die geeigneten Recruiting- und Sourcing-Kanäle aus und findest so die besten Kandidaten für unser Unternehmen.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein verbindliches und gewinnendes Auftreten sowie deine proaktive, steuernde und effiziente Arbeitsweise.
- Deine ausgeprägten Vorerfahrungen im Projektgeschäft (z.B. Implementierung von HR-Prozessen/-Systeme) oder belastbare Erfahrungen in der konzeptionellen Ausarbeitung und Umsetzung von Themen, z. B. im Beratungsumfeld oder im Rahmen von Tätigkeiten mit ausgeprägtem Stakeholder Management Charakter.
- Deine starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung, dein hohes Engagement und besonders deine Freude an der Arbeit in (crossfunktionalen) Teams.
- Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer anderen Fachrichtung.
- Deine mehrjährige Berufserfahrung aus einer Personal- oder Managementberatung mit Schwerpunkt HR.
- Deine Flexibilität, auch hinsichtlich der zu betreuenden Fachbereiche (von IT über Marketing und Einkauf bis hin zu Strategie & Analytics sowie weiteren Zentral-Bereichen).
- Du überzeugst mit guten Argumenten und managementtauglichen Präsentationen sowie einem souveränen Auftreten z.B. gegenüber einer Geschäftsleitung.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 655281) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.