Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 405943
Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Group nutzt zur Abbildung Ihrer personalwirtschaftlichen Prozesse verstärkt SAP-Produkte. So sind bei uns unter anderem SAP on Premise (ERP 6.0, EHP 8) sowie verschiedene Module von SuccessFactors regelmäßig im Einsatz. Die technische Abbildung der Personalstammdaten der REWE Group durch das SAP HCM Modul Personaldministration ist dabei ein kritischer Erfolgsfaktor für diese Prozesse und erfordert die höchsten Qualitätsansprüche. Wir entwickeln uns in diesem Umfeld ständig weiter, um immer den neuesten Anforderungen aller Kollegen und Kunden gerecht werden zu können. Wir freuen uns auf deine Unterstützung.
Was Du bei uns bewegst:
- Du bist kompetenter Ansprechpartner: Bei technischen Anfragen für das Modul Organisationsmanagement (OM).
- Vorausschauen ist deine Stärke: Du entwickelst und optimierst das SAP HCM Modul OM weiter und gewährleistest eine laufende Betreuung der HR Services. Im Fokus stehen hier das Customizing sowie der 3rd Level Support.
- Du setzt hohe Standards: Indem du eine hohe Qualitätssicherung unter Berücksichtigung aller Revisionsrichtlinien und Compliance Anforderungen gewährleistest.
- Du übernimmst Verantwortung: Bei der Analyse, Ausarbeitung und Implementierung von Kundenanforderungen im OM Umfeld in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen.
- Du denkst einen Schritt weiter: Du begleitest den Wandel von der "onPremise-Welt" in die "Cloud" und setzt neue Anforderungen sowohl in SAP HCM, SuccessFactors als auch in Lösungen anderer Anbieter um.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Spaß an der Arbeit in crossfunktionalen Teams.
- Berufserfahrung in der Betreuung der SAP HCM Applikationen, insbesondere in den Modulen PA, OM und PY.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR- und/oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation und zudem Berufserfahrung in diesen Aufgabengebieten.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 405943) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.