Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet für 4-6 Monate | Start: Ab sofort | Job-ID: 376395
Was wir zusammen vorhaben:
Das Thema Recruiting begeistert Sie? Außerdem sind Sie motiviert, Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium mit ordentlichen praktischen Erfahrungen zu vervollständigen? Dann legen Sie jetzt den Grundstein für Ihre Karriere - und für viele andere:
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie beraten und unterstützen unsere Fachbereiche bei der Auswahl externer Dienstleister im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und wirken somit aktiv beim Recruiting von Fremdpersonal für fast die gesamte REWE Group mit.
- Außerdem verantworten Sie den gesamten Personalgewinnungsprozess für die Zielgruppe, die Sie am besten kennen: Praktikanten und Werkstudenten der Kölner Zentralstandorte.
- Die Vorlagen für den Fachbereich verwandeln Sie gekonnt: Sie formulieren Stellenausschreibungen und veröffentlichen die Vakanzen mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems.
- Sie haben ein Händchen für den Umgang mit Bewerbern und Fachbereichen: Sie treffen eine Vorauswahl eingehender Bewerbungen und korrespondieren sowohl mit den externen Dienstleistern als auch mit den Führungskräften aus dem Fachbereich.
- Sie haben die Fäden in der Hand: Bei der Steuerung von Personaldienstleistungsagenturen und bei der Sicherstellung einer reibungslosen Vertragsabwicklung sowie bei der Einhaltung rechtlicher Fristen.
- Sie arbeiten mit sämtlichen Schnittstellen effektiv zusammen: Vom Bewerbermanagement über die Personaladministration bis hin zu den Fachbereichen und den externen Dienstleistern.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre hohe Motivation und Einsatzbereitschaft. Ihre Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Sie sind Student im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach)Hochschulstudiums.
- Erste Praxiserfahrungen und Begeisterung für Themen rund um HR.
- Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
- Darüber hinaus bringen Sie mindestens vier Monate (idealerweise 6 Monate) Zeit und Begeisterung für die oben aufgeführten Themen mit.
- Idealerweise hatten Sie bereits erste Berührungspunkte mit dem Thema Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit, das ist aber absolut kein Muss!
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten.
- Zuschüsse für die Kantine und ein Jobticket bei einer Mindestpraktikumslaufzeit von sechs Monaten.
- flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 376395) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.