Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit (30 Stunden), befristet | Job-ID: 507081
Was wir zusammen vorhaben:
Im HR-Kompetenzcenter Zentrale bündeln HR-Experten spezifisches Fachwissen aus verschiedenen HR-Themengebieten und entwickeln neue Prozessstandards sowie innovative Leistungen. Das Team Young Talent Aquisition & Development im Kompetenzcenter rekrutiert und betreut kaufmännische und IT-Auszubildende, Dual Studierende sowie Hochschulabsolventen für die Konzernzentrale und die REWE Systems und trägt damit zur Zukunftssicherung der REWE Group bei.
Was Sie bei uns bewegen:
Sie arbeiten gern mit jungen Menschen zusammen und haben Freude daran, sie zu begeistern und sie auf dem Weg in das Berufsleben zu unterstützen und zu fördern? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Sie übernehmen Verantwortung: Sie sind erster Ansprechpartner für kaufmännische Auszubildende, Ausbildungsbeauftragte, Fachbereiche, Hauslehrer, Berufsschulen, Betriebsrat und IHK. Sie stehen in stetigem Austausch mit den unterschiedlichen Interessensgruppen zu aktuellen Themen.
Sie begleiten und entwickeln: Durch Mentoring der Auszubildenden bspw. in Form von regelmäßigen Förder- und Entwicklungsgesprächen sind Sie persönlicher Partner während der gesamten Ausbildungszeit.
Sie gestalten und begleiten: Sie sind Teil des gesamten Entwicklungsprozesses der Auszubildenden - von der Einstellung bis zur Übernahme. Dies beinhaltet den Recruitingprozess, das Onboarding und die Organisation von Einsätzen in Fachabteilungen. Darüber hinaus gestalten Sie ausbildungsspezifische Veranstaltungen und unterstützen bei der Übernahme in die REWE Group nach der Ausbildung.
Sie sind zukunftsorientiert: Sie bilden die Schnittstelle zu unseren Kollegen vom Employer Branding und treiben mit ihren Ideen neue Personalmarketingaktivitäten, bspw. in den Bereichen Social Media und Schulmarketing, voran.
Auf Ihre Expertise ist Verlass: Indem Sie Innovationen & strategische Themen zur Nachwuchsgewinnung und –förderung in Abstimmung mit Geschäftsführung und dem HR-Partner vorantreiben und dabei den eigenen Gestaltungspielraum ausnutzen.
Sie organisieren und koordinieren: Sie sind verantwortlich für die Einstellung, Einsatzplanung und Begleitung von Schülerpraktikanten.
Sie haben alles im Blick: auch bei der Kostenplanung.
Was uns überzeugt:
Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre Gewissenhaftigkeit, Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative und Teamorientierung.
Ihr souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke gepaart mit Feingefühl für die jeweilige Situation/Person und gute kommunikative Fähigkeiten.
Ihre sehr eigenverantwortliche Arbeitsweise und organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kreativität bzw. Lust Neues auszuprobieren.
Ihr Hochschulstudium, das Sie idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/Psychologie erfolgreich abgeschlossen haben.
Gute MS-Office Anwendungskenntnisse sowie erste Berührungspunkte mit einem Bewerbermanagement Tool (z.B. SAP Success Factors).
Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Personalbereich.
Ihre soliden Diagnostikkenntnisse.
Eine Ausbildereignung nach AEVO und ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 507081) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.