Inhouse Consultant HR IT mit Schwerpunkt Recruiting Systeme (m/w/d)
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 568664
Was wir zusammen vorhaben:
In unserem kleinen und schlagkräftigen Team erarbeiten wir innovative Konzepte und Strategien, um die IT-Prozesse rund um die Personalgewinnung von REWE, PENNY und unseren Zentralbereichen modern, effizient und kundenorientiert zu gestalten. Dabei nutzen wir intensiv SAP Lösungen, wie SuccessFactors und SAP HCM, um die digitale Transformation und den Weg in die Cloud zu bestreiten. Als Inhouse Consultant HR IT kannst du diesen Weg mit uns gehen und maßgeblich zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse beitragen.
Was Du bei uns bewegst:
- Du übernimmst Verantwortung: für die Analyse, Konzeption und Realisierung von Anforderungen der Fachbereiche an die Systeme zur Personalgewinnung.
- Deine Expertise ist gefragt: von der technischen Umsetzung neuer Anforderungen bis hin zu User Support (3rd Level) und Fehlerbehebung stellst du einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher.
- Du arbeitest zukunftsorientiert: Du berätst aktiv die Fachabteilungen und findest innovative Lösungen bezüglich der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting Systeme.
- Gemeinsam mehr erreichen: du arbeitest eng mit anderen IT-Bereichen und externen Dienstleistern zusammen um zur optimalen Lösung zu kommen.
- Du blickst über den Tellerrand: je nach Auslastung und Interesse unterstützt du uns auch in anderen Bereichen der HR IT.
Was uns überzeugt:
- Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt! Deine Zuverlässigkeit, Transparenz und ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit hoher Eigenständigkeit.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug sowie erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet.
- Idealerweise Erfahrungen in SAP HCM oder SAP SuccessFactors mit den Modulen Recruiting und/oder EC.
- Dein Interesse an neuen Technologien sowie ausgeprägte analytischen Fähigkeiten.
- Aufgrund Deines lösungsorientierten Denkens und Deiner strukturierten Arbeitsweise erfasst Du komplexe Zusammenhänge schnell und stellst diese verständlich für Dritte dar.
- Wir arbeiten agil im Team. Idealerweise bringst du ebenfalls Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise mit.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen,
- Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und ELearnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 568664) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.