Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 783145
Was wir zusammen vorhaben:
Werden Sie Teil der REWE Group Buying, die das Warengeschäft der REWE Group in Deutschland steuert! Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den Erfolg fortschreiben und unser Warengeschäft strategisch weiterentwickeln! Nutzen Sie die Chance und werden Sie mit der REWE Group Buying zum Warenprofi, Marktbeobachter, Trendscout und Innovationstreiber!
Sie haben Ihr Studium bereits in der Tasche? Oder besser gesagt: im Warenkorb? Jetzt fehlt Ihnen nur noch der perfekte Einstieg ins Berufsleben? Dann bewegen Sie mit uns nicht nur Ihre eigene, sondern auch die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. Nutzen Sie die Chance und erhalten Sie im Rahmen eines 18-monatigen Traineeprogramms spannende Einblicke in die dynamische und vielfältige Welt des Handels.
Während der Dauer Ihrer Traineezeit werden Sie intensiv und individuell von unserer Personalentwicklung und einem persönlichen Mentor aus dem Management in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Dabei können Sie Ihren Interessen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen nachgehen: Penny, Rewe, Eigenmarke und Marke.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie sind mittendrin: Indem Sie die Einkäufer/ Category Manager bei der Warengruppensteuerung des Bereichs unterstützen.
Sie legen den Grundstein für Ihre zukünftige Aufgabe: Sie nehmen an Ausschreibungen, Lieferantenverhandlungen, Jahresgesprächen und Verkostungen teil und erhalten Einblicke in das Führen von Verhandlungen.
Darüber hinaus erstellen Sie Sortimentsauswertungen, übernehmen Projektaufgaben innerhalb des Einkaufs, befassen sich mit strategischen Planungsprozessen und erhalten einen Überblick über die Zusammensetzung der Sortimente und der Warenbewegungen in unseren Märkten.
Sie sind aktiv: bei Marktbeobachtungen und -analysen des Wettbewerbs, sowie Trendscouting zur Identifikation von Produktinnovationen.
Sie sind ganz vorne dabei und erhalten Einblicke in die Prozesse unserer Märkte und Lagerstandorte durch einen Einsatz vor Ort.
Sie übernehmen Verantwortung: Sie begleiten nationale sowie internationale Projekte und übernehmen diese langfristig eigenständig, z. B. zu Themen wie Strategie oder Nachhaltigkeit
Sie knüpfen Kontakte: In einer engen Zusammenarbeit mit dem Category Management und der Qualitätssicherung.
Was uns überzeugt:
Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und überzeugen durch eine eigenverantwortliche, zielorientierte und praxisorientierte Arbeitsweise. Sie zeichnen sich durch ein starkes Interesse an Waren des täglichen Bedarfs sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke aus. Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich. Zudem überzeugen Sie durch Ihre Zahlenaffinität und Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
Sie verfügen über ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Studienschwerpunkt Handel oder Beschaffung.
Erste Berufserfahrung im Rahmen eines Praktikums im Bereich Category Management/Einkauf, vorzugsweise im Handels- oder Industrieumfeld.
Sie verfügen über fundierte MS-Office-Kenntnisse. Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, Data Warehouse und SAP sind von Vorteil.
Gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfeldes relevant.
Eigeninitiative, Durchsetzungskraft und eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen setzen wir voraus.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahme-Garantie nach dem Traineeprogramm.
Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 783145) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.