Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 434125
Was wir zusammen vorhaben:
Als Teil unseres Holdingbereichs Konzerncontrolling unterstützen Sie uns im Risikomanagement bei der Einführung und der Schulungsorganisation unserer neuen Risikosoftware R2C-GRC sowie bei der Weiterentwicklung unseres Risikomanagementprozesses.
Was Sie bei uns bewegen:
Ihre Welt sind Zahlen und Fakten? Sie lieben es, die Dinge zu analysieren und entsprechende Risiken abzuleiten? Eine große Menge Daten ist für Sie dabei die perfekte Spielwiese? Dann finden Sie bei REWE genau das, was Sie sich wünschen:
- Sie sind mittendrin: Sie entwickeln die Prozesse und Methoden für unser bestehendes Risikomanagementsystem weiter und wirken bei der Weiterentwicklung der Risikobewertung, Risikoaggregation und Risikointerdependenzen mit.
- Ihr Prinzip ist durchgängige Qualität: Sie passen das Risikoinventar regelmäßig an und steigern die Datenqualität gemeldeter Risiken.
- Sie setzen hohe Standards: Indem Sie die Stamm- und Bewegungsdaten unserer Risikosoftware R2C_GRC regelmäßig pflegen und somit ein sauberes System sicherstellen.
- Sie zeigen Ihre analytischen Fähigkeiten: Sie erstellen ein jährliches Risikoreporting (u.a. Ermittlung einer Gesamtrisikoposition und eines Value at Risk).
- Ihre positive Ausstrahlung ist ansteckend: Sie fördern die positive Risikokultur in unseren Risikofeldern aktiv und tragen so zu einem nachhaltigen Aufbau unserer positiven Risikokultur bei.
- Gemeinsam mehr erreichen: Sie unterstützen und beraten die Risikobereiche bei der Durchführung ihrer jährlichen Risikoinventuren.
- Sie sind Ansprechpartner: Konzernweit stehen Sie den Kollegen für alle relevanten Fragestellungen rund um das Thema Risikomanagement mit Rat und Tat zur Seite.
- Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie entwickeln Schulungsmaßnahmen und führen diese bei den Risikobereichen durch.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Aufgrund Ihrer stark ausgeprägten Analyse- und Problemlösungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Sorgfalt sind Sie in der Lage, auch komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen sowie Handlungsentscheidungen eigenverantwortlich abzuleiten. Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Zahlenaffinität.
- Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik/Statistik erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise haben Sie schon praktische Erfahrungen im Risikomanagement anderer Unternehmen sammeln können.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office: Word, Excel, PowerPoint und Teams.
- Anwenderkenntnisse in Access sowie der Softwaresysteme R2C_GRC und @risk sind von Vorteil.
- Sie bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 434125) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.