Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Job-ID: 459823
Was wir zusammen vorhaben:
Im Bereich HR-Operations haben Sie die Möglichkeit die Grundlagen der operativen Personalarbeit zu erlernen und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Sie unterstützen unter anderem unsere HR-Partner im operativen Tagesgeschäft.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie bringen sich ein: bei der aktiven Mitarbeiterbetreuung zu verschiedenen Themen wie z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, Sozialleistungen.
- Sie übernehmen Verantwortung: bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie bei der Übernahme von administrativen Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung.
- Auf Ihre Expertise ist Verlass: bei der eigenverantwortlichen Erarbeitung kleiner arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
- Ihre Unterstützung ist gefragt: bei der Organisation von Terminen und Meetings sowie der Pflege von Daten in SAP.
- Sie sind mittendrin: indem Sie gemeinsam mit Kollegen an kleineren Projekten der Abteilung mitarbeiten.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind Absolvent oder Student im Bereich der Betriebswirtschaft, Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbaren Feldern.
- Erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
- Sie haben Interesse an HR-Themen und bringen idealerweise 6 Monate Zeit mit.
Was bieten wir:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Zuschüsse für die Kantine und ein Jobticket bei einer Mindestpraktikumslaufzeit von sechs Monaten.
- flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 459823) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.