Projekt Consultant (m/w/d) Internes Beteiligungsmanagement
Ort: 50883 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 362785
Was wir zusammen vorhaben:
Als international agierender Konzern gehören Umstrukturierungs- und M&A-Prozesse im Handels- und Touristikbereich zum Tagesgeschäft der REWE Group. Werden Sie Teil dieses Teams und übernehmen Sie in diesem spannenden Umfeld die ganzheitliche Betreuung von Umstrukturierungsprojekten der gesamten REWE Group. Als interaktive Schnittstelle zu Kollegen anderer Disziplinen und weiterer Funktionen im Konzern sind Sie ein wichtiger und geschätzter Ansprechpartner und gestalten verantwortlich die kontinuierliche Optimierung der gesellschaftsrechtlichen Struktur aktiv mit.
Was Sie bei uns bewegen:
- Unterstützung des Funktionsbereichsleiters Internes Beteiligungsmanagement/M&A in Abhängigkeit der Projektgröße bzw. eigenverantwortliche Steuerung von Projekten/Teilprojekten im Bereich der konzerninternen Reorganisation und Umwandlungen im In- und Ausland.
- Analyse und Bewertung von internen Transaktionsobjekten, Koordination von Due Diligence Prüfungen, Vorbereitung von Gremienentscheidungen sowie Unterstützung bei der Führung von konzerninternen Vertragsverhandlungen.
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Unternehmensanalysen.
- Betreuung und Weiterentwicklung der konzernweiten Beteiligungsverwaltungslösung.
- Unterstützung bei der Ermittlung der konzernweit geltenden Kapitalkosten (Konzern-WACC).
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Standardbewertungsmodellen (DCF-Modelle).
Was uns überzeugt:
- Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit den entsprechenden Schwerpunktfächern.
- Erste praktische Erfahrungen in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Strategieberatung, in einem Konzern oder einer Bank in den Bereichen Corporate Finance, Transaction Services, Legal oder Corporate M&A, durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Idealerweise Auslandserfahrung durch beispielsweise ein Auslandssemester o.ä.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensbewertung und Rechnungslegung sowie erste Erfahrung im Bereich Gesellschaftsrecht.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit.
- Selbstständige strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Eine überzeugende Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten, gutem Argumentationsgeschick und Teamfähigkeit.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 362785) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.