Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet | Job-ID: 836709
Was wir zusammen vorhaben:
Gemeinsam mit einem starken Team gestaltest Du das Lernen in der REWE Group. Als Teamlead Lernen Services & Prozesse im CoE Personalentwicklung trägst du maßgeblich dazu bei, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von REWE und PENNY dafür fit zu machen, unsere Kunden täglich zu begeistern.
Was Du bei uns bewegst:
- Du trägst Verantwortung: Die disziplinarische und fachliche Führung, Koordination und Entwicklung eines Teams von derzeit neun Kolleg:innen liegt bei dir. Du bist Teil des Führungsteams und berichtest an die Bereichsleitung CoE Personalentwicklung.
- Du bringst dich ein: Ausbau einer nachhaltigen und von Partnerschaft geprägten Zusammenarbeit mit dem Expert:innen Team Learning Center, der HR-IT sowie weiteren Fachbereichen und Schnittstellenfunktionen.
- Du schaust in die Zukunft: Indem du die administrativen Prozesse weiterentwickelst, die operative Umsetzung steuerst und Innovationen proaktiv herbei führst.
- Auf deine Expertise ist Verlass: Du übernimmst das Qualitätsmanagement für die Services des Bereiches und sorgst mit Reportings und Kennzahlen für Klarheit bei den Kunden.
- Du denkst strategisch: Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten im Bereich Personalentwicklung und Learning mit.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist strukturiert, prozessaffin und agierst gerne eigenverantwortlich. Zudem zeichnest du dich gleichermaßen durch deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsstärke aus.
- Du trittst souverän auf, bist überzeugungsstark, empathisch und schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre.
- Du verfügst über eine lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit.
- Erfahrung in der Teamführung in einem dynamischen Umfeld ist von Vorteil.
- Du bist ein Teamplayer und hast gleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben wie an der Arbeit mit Menschen.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 836709) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.