Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 357710
Was wir zusammen vorhaben:
Wir entwickeln uns in unserem Umfeld ständig weiter, um den Anforderungen unserer internen Kunden gerecht zu werden und optimierte Prozesse und Anwendungen bereitzustellen. Werde Teil dieses Teams und bringe dich aktiv in das HR Direct Services Team ein, um mit deinem Team unseren Mitarbeitenden der REWE Group als erster Ansprechpartner zu abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite zu stehen und transaktionale HR Services anzubieten. Als Teil dieser Einheit bist du in der neu geschaffenen Funktion als Teamlead HR Services national und HR Serviceline verantwortlich für den weiteren Aufbau und die Steuerung des Teams.
Was Sie bei uns bewegen:
Auf dich ist Verlass: Die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Sinne einer kooperativen, vertrauensvollen und wertebasierten Führungskultur liegt in deinen Händen.
Du übernimmst Verantwortung: Für die Einführung und Weiterentwicklung unserer HR Services national und HR Serviceline (inkl. der angeschlossenen ACD- und Casemanagement Lösungen).
Dir entgeht nichts: Du verantwortest die Sicherstellung eines abteilungsinternen und -übergreifenden Wissenstransfers zu allen relevanten Themenstellungen inkl. des weiteren Aufbaus der Lösungsdatenbanken und der relevanten HR Prozesse.
Du packst mit an: Du unterstützt deine Teams operativ in Sachverhalten und Gesprächen, um gemeinsam zur bestmöglichen Lösung zu gelangen.
Du setzt Akzente: Du wirkst proaktiv bei der Konzeption und Umsetzung von strategischen Themen für die HR Services mit und bist Impulsgeber für die Einführung von digitalen Lösungen und Tools zwecks weiterer Digitalisierung und Automatisierung.
Du steuerst Projekte: Die Leitung, Steuerung und Koordination von aufgabenbezogenen Umsetzungs-, Transformations-, Integrations- und Verbesserungsprojekten liegt in deinem Verantwortungsbereich.
Was uns überzeugt:
Hohe Management-Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit, sich in die HR-Prozesse und Anforderungen der HR Services der REWE Group einzudenken.
Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Organisation und Motivation eines HR Services-Teams in relevanten Bereichen.
Ausgeprägte Analysefähigkeit und Umsetzungskompetenz sowie die Befähigung, zukunftsfähige Prozesse abzuleiten.
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine hohe Zahlenaffinität.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Zielorientierung.
Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichsten Anforderungen und Stakeholdern.
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Exzellente Projektmethoden und IT Skills (MS Office (insb. Excel), Workflow Know-How, RPA).
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 357710) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.