Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 781418
Was wir zusammen vorhaben:
Gemeinsam mit einem starken Team gestaltest du das Lernen in der REWE Group mit. Du trägst maßgeblich dazu bei, die Mitarbeiter von REWE und PENNY dafür fit zu machen, unsere Kunden täglich zu begeistern.
Was du bei uns bewegst:
- Du packst mit an: Du organisierst verschiedene Lernangebote. Von Seminaren, Präsenztrainings über E-Learnings bis hin zu Blended Learnings für Mitarbeiter und Führungskräfte bei REWE, PENNY und der Konzernzentrale.
- Du hast alles im Blick: Du verantwortest eigenständig das gesamte Teilnehmermanagement sowie die Teilnehmerkommunikation und Pflege der verschiedenen Lernangebote im Learning Management System.
- Du zeigst Einsatz: Du steuerst externe Dienstleister wie Seminaragenturen, Trainer und Hotels.
- Du bist präsent: Du stehst unseren internen Kunden als kompetenter Ansprechpartner für das Thema „Lernen“ zur Verfügung.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du hast großes Interesse am Thema „Personalentwicklung“, arbeitest eigenverantwortlich und kommunizierst überzeugend.
- Du studierst im Bachelor oder Master, vorzugsweise Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre.
- Du bringst erste Erfahrungen in der Nutzung eines Learning Management Systemen mit und verfügst über gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors.
- Du hast Spaß am Thema „Lernen" und ein sicherer Umgang mit IT Anwendungen in MS Office, insbesondere Excel und Outlook, ist für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest sehr strukturiert, sorgfältig und gewissenhaft und bist ein Organisationstalent – auch unter Termindruck.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Kunden- und Lösungsorientierung aus und hast gleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben wie an der Arbeit mit Menschen.
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 781418) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.