Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 457836
Was wir gemeinsam vorhaben:
Das Team Forecasting und Replenishment ist ein Bereich der SCM Einheit der REWE Markt GmbH. Als Supply Chain Manager mit Schwerpunkt Disposition legen Sie für die Basis für die reibungslosen Abläufe im Sinne der Supply Chain.
Ihre Aufgaben sind dabei die strategische und taktische Entwicklung der Waren-Disposition und die Weiterentwicklung von systemischen Prozessen sowie von Schulungen und dem Wissenstransfer in die regionalen Einheiten.
Die Disposition erfüllt eine wichtige Querschnittsfunktion im Warenfluss des Unternehmens und Sie sind Ansprechpartner der regionalen Category-Management-Leitung, der Dispositions-Leitung und der zentralen Einheiten für dispositive Themen.
Nach intensiver Einarbeitung in Köln ist ein deutschlandweit flexibler Arbeitsort vorstellbar.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie entwickeln Auswertungen und Reports für die Steuerung der Dispositionsstrategie und unterstützen die regionalen Einheiten bei der Parametersteuerung in unserem Bestellsystem.
- Sie fördern den Wissenstransfer auch innerhalb der Einheiten und klären inhaltliche sowie methodische Fragen mit der Führungsebene.
- Sie entwickeln Methoden und unterstützen in bereichsübergreifenden Projekten die Optimierung von Warenbeständen und Lieferquoten.
- Sie analysieren und bewerten unsere unterschiedlichen Sortiments-, Warengruppen und Herstellerpartner zur kontinuierlichen Verbesserung des Systems.
- Sie arbeiten eng mit den zentralen Einheiten des Category-Managements, den Einkaufs- und Logistikabteilungen zusammen und gestalten die Optimierungen der Prozesse mit.
- Sie übernehmen den fachlichen Support (3rd Level) der regionalen Dispositions-Einheiten und konzipieren mit dem Projektteam die Lösungen.
Was uns überzeugt:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung z.B. Kaufmann im Großhandel, Industriekaufmann oder auch ein Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Warendisposition der Nahrungsmittelbranche oder im Handel.
- Optimalerweise kennen Sie die Dispositionslösung LogoMate von Remira.
- Sie haben sehr hohe analytische Fähigkeiten mit einem tiefergehenden Verständnis für Zahlen und logistische Zusammenhänge.
- Sie haben Freude an der Konzeption von neuen Strukturen und Abläufen und können prozessorientiert denken.
- Sie sind sehr kommunikations- und verhandlungsstark.
- Sie zählen Organisationstalent und eine hohe Kundenorientierung zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten mit überdurchschnittlichem Engagement sowohl eigenständig als auch gut und gerne im Team.
- Guten Umgang mit Datenbanken und sehr gute MS Office Kenntnisse setzen wir voraus.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 457836) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.