Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 833776
Was wir gemeinsam vorhaben:
Die Gebäudetechnik ist verantwortlich für die technische Bestandspflege, die Werterhaltung, die Renovierung/Sanierung, die Umbauten sowie die Instandhaltung der zentralen Verwaltungsstandorte in Köln.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sicherstellung des technischen Betriebs sowie der strategischen Weiterentwicklung der übertragenen Liegenschaften in Köln.
- Organisation und Übernahme der unmittelbaren Betreiberverantwortung sowie der mittelbaren Betriebs- und Verkehrssicherheitspflicht für die übertragenen Liegenschaften.
- Fachliche Führung eines technischen Teams von derzeit 5 Mitarbeitenden.
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Instandhaltungsstrategien.
- Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Umbauprojekten sowie Instandsetzungs- und Unterhaltungsarbeiten inklusive rechtssichere Abwicklung.
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Vorbereitung von Angebotsvergleichen sowie Kostenkontrolle und Abrechnung der beauftragten Leistungen.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr analytisches, ökonomisches Denk- und Urteilsvermögen, Ihr systematischer und ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie Ihre Überzeugungskraft.
- Zudem bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit mit.
- Eine Ausbildung im Handwerk mit baufachlichem oder technischem Schwerpunkt und einer Zusatzqualifikation (z. B. zum Meister oder Techniker) oder gleichwertig.
- Wünschenswert ist mehrjährige Erfahrung im vorgenannten Aufgabenfeld und in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden.
- Fach- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Auftragsvergaben nach VOB/HOAI.
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office Anwendungen, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Führerscheinklasse B.
- Teilnahme an der Rufbereitschaft.
Was bieten wir:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 833776) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.