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1/4
Richard M.
Recruiter

Warum sollten wir Sie einstellen?

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5
FoxTipp 1/5

Deine Antwort sollte drei Bereiche abdecken:
1) Du kannst großartige Ergebnisse liefern
2) Du passt in das Team und in die Unternehmenskultur
3) Du bist eine bessere Einstellung als alle anderen Bewerber.

FoxTipp 2/5

Ein guter Indikator für gute zukünftige Arbeitsergebnisse sind exzellente Arbeitsergebnisse in der Vergangenheit. Sprich: Jemand der gestern gut war, wird wahrscheinlich auch morgen gut sein. Durchforste also Deine Vergangenheit und präsentiere Deine besten Resultate (z.B. Umsatzsteigerung von 10% durch Maßnahme X).

FoxTipp 3/5

Informiere Dich auf der Webseite des Unternehmens über dessen Werte und schaue auch mal bei kununu und Glassdoor vorbei, um "echte" Meinungen zu bekommen. Reflektiere dann Deine eigenen Werte und Glaubenssätze und zeige auf, dass es eine große Schnittmenge mit den Werten des Unternehmens gibt.

FoxTipp 4/5

Am Ende des Tages ist eine Einstellung für das Unternehmen ein "Business Case". Zeige daher konkret, dass Dein Mehrwert für das Unternehmen deutlich höher als Dein Gehalt ist.

FoxTipp 5/5

Auf unserem Beweber-Blog findest Du einen ausführlichen Ratgeber, wie Du im richtigen Moment die passenden Antworten auf diese Frage bereit hast: Ratgeber

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Richard M.
Recruiter

Wie würden Sie ein komplexes technisches Problem einem Klienten erklären?

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5
FoxTipp 1/5

Verstehe Dein Publikum, erkläre Fremdwörter und teile Dein Konzept in gut "verdaubare" Blöcke auf.

FoxTipp 2/5

Mit wem sprichst Du? Ist derjenige der Technikchef oder leitet er die HR-Abteilung? Passe Deine Kommunikation an die verschiedenen Vorkenntnisse an.

FoxTipp 3/5

Nutze eine einfache klare Sprache. Keine Fremdwörter, keine verschachtelten Sätze.

FoxTipp 4/5

Versuche ein sehr komplexes Problem "aufzudröseln" und die einzelnen Elemente nach und nach klar zu beschreiben. Das schafft Transparenz und nimmt selbst den größten Problemen die Ehrfurcht.

FoxTipp 5/5

Stell Dir vor, Du wolltest Deiner Oma den Bitcoin erklären. Was sagst Du?

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Richard M.
Recruiter

Was bringt Sie dazu jeden Morgen aufzustehen?

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4
FoxTipp 1/4

Dein Gesprächspartner stellt diese Frage, um Deine wahren Lebensziele herauszufinden. So kann er Dich am besten motivieren, unterstützen und Dich zu Bestleistungen anspornen.

FoxTipp 2/4

Zeige Deinen "Purpose", Deinen Lebenszweck. Wenn Du ihn noch nicht für Dich gefunden hast, suche ihn. Dieser Prozess wird Dir sehr viel Klarheit über Deine Ziele im Leben bringen.

FoxTipp 3/4

Frage Dich: Wofür brennst Du? Was lässt Dich die Zeit vergessen? Wozu muss Dich niemand zwingen? Wovon träumst Du? Wovon kannst Du leidenschaftlich erzählen?

FoxTipp 4/4

Sei Dir darüber im Klaren, dass Deine Lebensziele mit den Unternehmenszielen abgeglichen werden.

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Richard M.
Recruiter

Welches Lied beschreibt am besten Ihre Arbeitsmoral?

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3
FoxTipp 1/3

Entspann Dich! Hier geht es mehr um die Gründe, warum Du einen Song wählst, als um das eigentliche Lied selbst.

FoxTipp 2/3

Versuche die vermeintlich oberflächliche Frage mit Tiefgang zu beantworten, indem Du z.B. neben dem puren Songttext auch auf den Musikstil hinweist. Entscheidest Du Dich bspw. für "Work" von Rihanna, kannst Du auch das zackige Tempo des Songs hinweisen.

FoxTipp 3/3

Zeige Humor. Ein beliebter Klassiker ist: "Wir steigern das Bruttosozialprodukt!" ;)

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