Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 498307
Was wir zusammen vorhaben:
Im Rahmen des Praktikums erhalten Sie Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. Der Fokus liegt hierbei auf der Konzeption, Entwicklung und Evaluation von Qualifizierungsangeboten.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie bringen sich ein: Unterstützung der zuständigen Experten im Learning Center bei der Entwicklung von Weiterbildungskonzepten und deren Umsetzung.
- Sie sind mittendrin: Begleitung der Konzeption von maßgeschneiderten Qualifizierungsprogrammen sowie deren Evaluation.
- Ihre Ideen für die Zukunft: Mitwirken bei der Transformation des bestehenden Seminarangebots hin zu innovativen Lernformaten.
- Sie leisten einen Beitrag: Mitarbeit an einzelnen Handlungsfeldern der Lernstrategie und Weiterentwicklung von Vorlagen und Standards zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung im Bereich Lernen.
- Ihre Unterstützung ist gefragt: Bei der Organisation und Administration von Veranstaltungen und Workshops.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich, ergebnis- und lösungsorientiert und haben Freude am Organisieren. Sie zeichnen sich zudem durch konzeptionelles Denken in Gesamtzusammenhängen aus und behalten auch in komplexen Arbeitssituationen den Überblick. Außerdem bringen Sie Flexibilität, Pragmatismus und Kundenorientierung mit.
- Sie befinden sich kurz vor Abschluss Ihres Studiums der Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
- Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung.
- Sie haben einen guten Zugang zu Fragestellungen im Bereich Lernen und Weiterbildung.
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und Ihre Verfügbarkeit von 6 Monaten runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Zuschüsse für die Kantine und ein Jobticket bei einer Mindestpraktikumslaufzeit von sechs Monaten.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 498307) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.