Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 897353
Was wir zusammen vorhaben:
Bei uns lernst du Recruiting aus erster Hand kennen – praxisnah und abwechslungsreich. Du arbeitest mitten im Tagesgeschäft eines Konzerns und erhältst spannende Einblicke in unsere Recruiting-Prozesse. Als Praktikant:in bist du ein fester Bestandteil unseres Talent Acquisition Teams und übernimmst von Anfang an gemeinsam mit anderen Praktikant:innen Verantwortung für eigene Recruiting-Prozesse – von der Auftragsklärung bis zur Angebotsaussprache. Wenn du Lust hast, dein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis anzuwenden und dich fachlich weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig!
Was du bei uns bewegst:
- Du verantwortest die Besetzung für die Zielgruppe, die du am besten kennst: Praktikant:innen und Werkstudierende an den Kölner Zentralstandorten.
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Auftragsklärung mit den Fachbereichen über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Kommunikation mit Bewerber:innen, etwa bei Rückfragen, Zusagen oder Absagen.
- Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie Terminvereinbarungen, Vertragsanstöße und die Nachverfolgung von Bewerbungsschritten, und lernst dabei, unser Bewerbermanagementsystem sicher zu nutzen.
- Du erhältst Einblicke in Assessment-Center, unterstützt bei der Vorbereitung und betreust die Talente am Tag der Durchführung. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Interviews für Festanstellungen zu begleiten und so direkt von unseren Recruiter:innen zu lernen.
- Du stehst im regelmäßigen Austausch mit deinen betreuten Fachbereichen und knüpfst dabei frühzeitig Kontakte im Konzern.
- Du unterstützt bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Talent Acquisition.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst zählt deine Persönlichkeit: Du gehst Aufgaben mit Offenheit und Neugier an, behältst auch in trubeligen Momenten einen klaren Kopf und arbeitest stets gewissenhaft. Du schätzt den Austausch im Team, sprichst Themen offen an und bringst eigene Ideen ein.
- Du studierst Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Fach – oder hast dein Studium kürzlich abgeschlossen.
- Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten zur Verfügung.
- Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt – vorzugsweise im HR-Umfeld – sind von Vorteil.
- Der Umgang mit digitalen Tools, wie z. B. MS Office, fällt dir leicht und stellt für dich keine Herausforderung dar.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in unserer Kantine.
- Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten.
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Vollständige Integration in die Teams und Arbeitsabläufe, verantwortungsvolle Aufgabenpakete sowie Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleg:innen.
- Regelmäßige After-Work Events mit dem Praktikant:innen Team und den Betreuer:innen.
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Zugang zum Talentpool.
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 897353)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.