Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet für 1 Jahr | Job-ID: 784530
Was wir zusammen vorhaben:
Du suchst nach einem Einstieg in die vielfältige HR-Welt eines dynamischen Konzerns? Koordination und Organisation sind genau dein Ding? Du weißt, wie man bei einer Vielzahl von Themen den Überblick behält und mit verschiedensten Stakeholdern auf Augenhöhe kommuniziert? Bei uns steht Dir die weite Welt von HR-Themen offen und du kannst dein Organisations- und Kommunikationstalent ausspielen. Du treibst mit uns die digitale Transformation im HR Bereich und in den Märkten voran und bist Teil eines jungen, dynamischen Teams mit über 400 Mitarbeitenden. Wir implementieren innovative HR IT und HR Analytics Lösungen und digitalisieren mitarbeiterbezogene Prozesse über unterschiedliche Unternehmensbereiche hinweg. Darüber hinaus stellen wir sicher, dass unternehmenskritische Betreuungs- und Beratungsleistungen für unsere Mitarbeitenden und unsere Führungskräfte der REWE Group täglich mit einer hohen Qualität erbracht werden. Bei uns stehen Kundenorientierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Vordergrund.
Was Du bei uns bewegst:
Deine Unterstützung ist gefragt: Du koordinierst, organisierst und behältst den Überblick. Bei dir laufen die Fäden zusammen.
Du unterstützt den Leiter HR Operations in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben (z.B. Rechnungsprüfung, Vertragserstellung, Bestellungen, Kalendermanagement, etc.)
Du organisierst und bereitest interne und externe Meetings und Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Workshops, Projektbesprechungen, etc.) vor. Dabei übernimmst du die Terminsteuerung, moderierst teilweise die Termine, beauftragst externe Dienstleister und gibst inhaltliche Impulse.
Du bringst dich ein und gestaltest mit. Deine Ideen (z.B. zur Verbesserung der internen Prozesse) sind herzlich willkommen.
Du unterstützt bei der strategischen Steuerung des Bereichs und entwickelst gemeinsam mit unserem Agile Coach unsere Organisation und das Zusammenarbeitsmodell mit anderen Unternehmensbereichen weiter.
Du übernimmst Verantwortung und begleitest wichtige Initiativen des Bereichs (z.B. New Work).
Du koordinierst und übernimmst Sonderaufgaben, unterstützt bereichsübergreifende Projekte und managet die Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen.
Du erstellst Auswertungen und Analysen und unterstützt bei der Budgetplanung.
Was uns überzeugt:
Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Motivation und Begeisterung, mit deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und deiner strukturierten, lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise.
Du bringst ein hohes Maß an Vertrauen, Engagement, Teamorientierung sowie Spaß an der Arbeit mit und interessierst dich für Themen rund um IT und Digitalisierung.
Du verfügst vorzugsweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Du besitzt ein großes organisatorisches Geschick und hast die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen und Abläufe zu strukturieren.
Die gängigen MS Office-Programme (insbesondere Outlook, PowerPoint und Excel) beherrscht du sicher.
Flexibilität, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und hohe Kundenorientierung runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 784530) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.