Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 766721
Was wir zusammen vorhaben:
Als Dienstleister für die Holding-Funktionen und die Geschäftsfelder an den Kölner Verwaltungsstandorten bearbeiten wir Themen rund um das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Facility Management. Hierbei agieren wir als Treiber für Digitalisierung, zeitgemäße technische Infrastruktur, Nachhaltigkeit sowie neue Arbeitsplatzkonzepte und entwickeln bedarfsorientierte Gesamtbelegungs- und Raumplanungskonzepte.
Was Sie bei uns bewegen:
- Als Head of führen, entwickeln und befähigen Sie Ihre Mitarbeiter und verantworten die Weiterentwicklung des Bereichs. Dabei berichten Sie an den Bereichsleiter Bauwesen.
- Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie gestalten die Geschäftsstrategie mit, leiten in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Topmanagement wesentliche strategische Handlungsfelder zur bedarfsorientierten Weiterentwicklung der internen Service-Dienstleistungen ab und stellen die entsprechende Zielerreichung sicher.
- Sie wollen mehr erreichen: Sie erarbeiten neue Arbeitsplatzkonzepte und identifizieren Potenziale für mögliche Einsatzfelder.
- Sie zeigen Einsatz: Bei der Entwicklung von Raumplanungskonzepten übernehmen Sie die übergeordnete Führungsverantwortung, fungieren als Sparringspartner für Ihre Mitarbeiter und sind im intensiven Austausch mit den wichtigen Stakeholdern.
- Auf Ihre Expertise ist Verlass: Bei Neubauprojekten und Neuanmietung übernehmen Sie mit Ihrem Team die Vertretung der Nutzer-Seite und entwickeln innovative Konzepte neuer Bürowelten. Bei Umbauten und Renovierungen von Bestandsimmobilien übernehmen Sie die Gesamtsteuerung.
- Sie kennen sich aus: Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team durch eine zeitgemäße Technische Gebäudeausrüstung für den sicheren Betrieb und Werterhalt der Immobilien.
- Sie sind Allrounder: Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören neben der Gebäudetechnik und -reinigung auch die Raumplanung, die Zutrittskontrolle, die Tagungsräume, die Nachrichtenzentrale, die Empfänge und die verursachergerechte Verrechnung Ihrer Leistungen.
- Sie sind Repräsentant: Sie vertreten die Interessen des Unternehmens in internen und externen Gremien und tragen aktiv dazu bei, das Unternehmen zu stärken und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
- Sie schauen nach vorn: Sie erkennen Trends und Veränderungen hinsichtlich der Nutzung von Büro-, Tagungs- und Sonderflächen, informieren und vernetzen sich in der Branche und initiieren proaktiv Projekte zur Verbesserung von Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz der Flächennutzung.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: ein souveränes Auftreten mit überzeugender Durchsetzungs- und Moderationsfähigkeit über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg ergänzt mit einer schnellen Auffassungsgabe und einem Gespür für unternehmerische Entscheidungen. Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre analytische, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise aus.
- Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ihre einschlägige Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
- Ihre langjährige Praxiserfahrung im Bereich Facility Management.
- Ihre Begeisterung für das Thema New Work und Ihre Affinität zu neuen Technologien und Innovationen.
- Ihre Leidenschaft für Führungsthemen: Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter, begeistern sie für die gemeinsamen Aufgaben und stehen in schwierigen Situationen unterstützend bereit. Zudem verfügen Sie über Erfahrungen in Recruiting-Prozessen.
- Ihr Know-How in der Anwendung von Facility Managementsoftware sowie MS Office und Ihre Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien, Gesetze, Verordnungen (ArbStättV, ASR, VOB, HOAI etc.).
- Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 766721) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.