Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 417342
Was wir zusammen vorhaben:
Wir als HR Partner und HR Referenten Zentrale verstehen uns als interne Beratung für unsere Kunden und unterstützen zusammen bei unterschiedlichen personal- und organisationswirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dazu arbeiten wir kollegial mit allen internen HR-Schnittstellen, wie Recruiting, Administration & Abrechnung, Betriebsrat etc. zusammen. Als kommunikationsstarker HR-Referent (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung der zu betreuenden Bereiche und somit zum Wachstum der REWE Group bei.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner: für Führungskräfte und Mitarbeitende der REWE Group im Kontext unterschiedlicher personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
- Sie behalten den Überblick: Sie arbeiten eng mit unseren HR-Partnern zusammen. Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich die Koordination sowie die Umsetzung einzelner HR-Prozesse im Betreuungsbereich in Abstimmung mit den HR-Schnittstellen.
- Sie gehen ins Detail: Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Anwendung der unterschiedlichen Personalsysteme, insbesondere indem Sie sie inhaltlich beraten und die Abbildung personalwirtschaftlicher Daten und Vorgänge in SAP eng begleiten.
- Sie denken immer einen Schritt weiter: Sie setzen sich mit verschiedenen operativen und strategischen Fragestellungen auseinander und betreuen diese zunehmend eigenverantwortlich.
- Sie stellen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher: mit unterschiedlichen Stakeholdern Ihres Betreuungsbereiches, insbesondere mit den Betriebsräten. Beispielsweise entwickeln Sie gemeinsam mit den Führungskräften und dem Betriebsrat tragfähige Lösungen in Konfliktsituationen.
- Sie schauen in die Zukunft: indem Sie die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse auch vor dem Hintergrund von schnell wechselnden Anforderungen des Business vorantreiben, beispielsweise im Rahmen von Projekten.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Beharrlichkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten.
- Eine sehr sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Ihre Motivation zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung hinsichtlich HR-Themen und Business-Entwicklungen.
- Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, die Sie idealerweise im Konzernumfeld gewonnen haben.
- Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen sowie personal- und organisationswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office und ausgeprägte Systemaffinität. Erste Anwenderkenntnisse in SAP sowie in SAP-nahen Systemen sind wünschenswert.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement (agil/klassisch) sowie Grundkenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung sind von Vorteil.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 417342) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.