Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis 12/26 | Job-ID: 940896
Was wir zusammen vorhaben:
Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. Dein Potenzial ist die Basis für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern Dich, so wie Du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere Dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was Dich begeistert. Jeder Job ist anders. Und jeder Mensch sowieso. Im Folgenden findest Du eine bestmögliche Beschreibung Deiner möglichen zukünftigen Aufgabe. Bei der REWE Group wollen wir Dich nicht in ein vorgefertigtes Anforderungsprofil stecken, sondern die Stelle mit Deinem Potenzial füllen und ausleben. Wenn Du Dich hier grundsätzlich wiederfindest, dann bist Du genau richtig bei uns!
Bitte beachte, dass diese Stelle nach aktuellem Stand bis zum 31.12.2026 befristet ist.
Was Du bei uns bewegst:
- Als Product Owner Learning & People Development bist Du ganzheitlich für Dein Produkt und Dein Budget verantwortlich. Technologisch liegt Dein Produktfokus auf den Modulen SuccessFactors, Learning, Plattform & Talent. Darüber hinaus überblickst Du das Zusammenspiel mit allen relevanten technischen Komponenten ob Cloud oder onPremise (SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Business Technology Platform (SAP BTP), SAP HCM, Escriba Cloud).
- Zusammen mit Deinem Team und Deinen Stakeholdern gestaltest Du die Produktvision und Produkt-Roadmap. Dabei stellst Du sicher, dass die Ziele der REWE Group erreicht werden, und bringst Dich aktiv in die anstehenden übergreifenden strategischen Themen ein (u. a. S/4 Hana Transformation).
- Du übernimmst die Ausarbeitung des Backlogs, identifizierst Abhängigkeiten gemeinsam mit den Stakeholdern, dem Team und den jeweiligen Expert:innen und entscheidest letztendlich über Prioritäten, die Du auch vertrittst, im Sinne der Endnutzer,
- Du sorgst für die Umsetzung der Produktroadmap durch die Formulierung und Priorisierung von Initiativen, Epics und UserStories und gestaltest somit das Lernen der Zukunft mit und unterstützt mit den von dir verantworteten Tools den Ausbau unserer Feedbackkultur.
- Du bist für die Vorbereitung und Planung aller Aktivitäten in deinem Produkt verantwortlich und treibst die Produktorganisation aktiv voran.
- Du bleibst up-to-date und informierst Dich über den Tellerrand hinaus über Trends und Innovationen auf dem Markt, sowohl in internen Gremien als auch in externen Netzwerken.
- Integration und Kommunikation sind Dir wichtig. Du bindest alle relevanten Interessensgruppen und Personen rund um Dein Produkt ein (andere Product Owner, Nutzer, Team, Business, Stakeholder, Nachbarprodukten, Architekten).
- Du übernimmst aktiv Verantwortung in der Produktentwicklung, vor allem aber bei der fachlichen Abnahme von gelieferten Produktinkrementen.
Was uns überzeugt:
- Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt: Dein Engagement, Deine Zuverlässigkeit, gepaart mit Deiner Teamfähigkeit machen Dich aus. Die Fähigkeit als Schnittstelle zwischen allen Stakeholdern und Deinem Produktteam zu fungieren und Anforderungen in alle Richtungen zu übersetzen, bringt Dein Produkt voran.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Du hast Erfahrung als Product Owner in einem agilen Arbeitsumfeld und idealerweise im Bereich der SAP HR-IT.
- Deine methodische Kompetenz (bspw. SCRUM/KANBAN/UX/Design-Thinking-Methoden/Wasserfall) und Deine Innovationskraft ist bereits stark ausgeprägt. Unternehmerisches Denken und Deine Weitsicht sowie eine ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.
- Deine Vorerfahrung im Umgang mit relevanten technischen Tools oder vielleicht sogar Programmiersprachen und Systemen (on-Premise, Cloud) ist breit gefächert.
- Der Beitrag Deines Produktes in der gesamten Wertschöpfungskette steht für Dich jederzeit im Vordergrund.
- Du kommunizierst mit Fingerspitzengefühl und Empathie – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir aufgrund unserer Unternehmenssprache voraus.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 940896)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.