Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 545501
Was wir zusammen vorhaben:
Der Bereich Beteiligungsmanagement verantwortet konzernweit alle gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungs- und Optimierungsprozesse innerhalb der REWE Group. In dieser Funktion bilden objektivierte Unternehmensbewertungen das Fundament der internen Asset- und Share-Deals. Auch bereichsübergreifend ergeben sich zahlreiche Bewertungsanlässe in einem Spektrum von einfachen Wertindikationen bis hin zu komplexen Bewertungen immaterieller Vermögenswerte (bspw. Marken, Kundenbeziehungen etc.). Als Projekt Manager Valuation Services erwartet Sie daher ein vielfältiges Programm mit spannenden Themen aus den Kerngeschäftsfeldern Einzelhandel und Tourismus sowie Venture Capital, E-Commerce, Technologie oder Produktionsbetriebe, national wie international.
Werden Sie Teil eines Teams, das durch die Realisierung seiner Projekte an wesentlichen Veränderungen des Konzerns mitwirkt. Als aktive Schnittstelle und geschätzter Ansprechpartner zu Kollegen aus den operativen Einheiten, anderen Stabsfunktionen, sowie externen Beratern, erhalten Sie weitreichende Einblicke in den Konzern und entwickeln ein breites Branchen- und Fachwissen. In Ihrer Entwicklung übernehmen Sie sukzessiv mehr Verantwortung und haben bei der eigenverantwortlichen Projektarbeit Zugang zu Führungskräften und Geschäftsleitern. Hierbei legen Sie den Grundstein für Ihre Persönlichkeits- und Karriereentwicklung.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie zeigen Einsatz: Bei der Mitwirkung des Aufbaus eines Kompetenzcenters zum Thema Bewertung und Weiterentwicklung einer konzernweiten Bewertungsrichtlinie.
- Sie übernehmen Verantwortung: Bei der eigenständigen Bewertung von Konzernunternehmen sowie einzelnen Vermögensgegenständen im Rahmen von Reorganisationsprojekten inkl. der Erstellung interner Bewertungsgutachten unter Anwendung der einschlägigen Bewertungsstandards.
- Sie überblicken das große Ganze: Sie kümmern sich um die bereichsübergreifende Beratung bei speziellen Bewertungsfragen und -anlässen.
- Sie sind mittendrin: Bei der Strukturierung von Transaktionen unter betriebswirtschaftlichen, rechtlichen sowie operativen Fragestellungen.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind ein starker Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise, hoher Eigeninitiative und Umsetzungswillen.
- Freude an strukturierter und analytischer Arbeit sowie an der Zusammenarbeit mit Kollegen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
- Geübte, adressatengerechte Kommunikation und Durchsetzungs- wie Moderationsfähigkeit.
- Überdurchschnittliches, betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit relevanten Schwerpunktfächern (bspw. Unternehmensbewertung, Corporate Finance und / oder Accounting).
- 2-3 Jahre Berufserfahrung, etwa in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (bspw. Valuation- / Transaction Services), einer M&A Boutique oder einer Corporate M&A-Abteilung.
- Kenntnisse über Unternehmensbewertung, Financial Modeling, Rechnungslegung (HGB/IFRS)
- Erfahrung in der Interpretation von Finanzkennzahlen sowie wünschenswert im Gesellschafts- und Steuerrecht.
- Erfahrung im Projektmanagement und der fachlichen Führung von Teams bzw. Beratern.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Arbeiten in einem motivierten Team, in dem offener und wertschätzender Umgang selbstverständlich sind.
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 545501) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.